浙江寧波，全國“安全生產(chǎn)月”表彰大會正在這里舉行。國網(wǎng)重慶市電力公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人快步走上領(lǐng)獎臺，代表重慶電力公司，從臺上領(lǐng)導(dǎo)手中接過全國“安全生產(chǎn)月”先進單位獎牌。重慶電力公司成為國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)唯一獲此殊榮的單位。
“安全生產(chǎn)月”活動中，重慶公司認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備為第一要務(wù)，突出診斷分析、綜合治理、文化引領(lǐng)等三個環(huán)節(jié)，完善安全風(fēng)險實訓(xùn)基地，夯實安全管理基礎(chǔ)，構(gòu)建立體安全監(jiān)督體系，豐富企業(yè)安全文化，提升員工安全意識、安全技能，實現(xiàn)了安全管理從“治標(biāo)”到“治本”的轉(zhuǎn)變。
夯實基礎(chǔ) 專家上門診斷安全隱患
專家上門診斷安全隱患，是重慶電力公司“安全生產(chǎn)月”活動中的一大亮點。
今年3月以來，重慶電力公司創(chuàng)新安全基礎(chǔ)管理，成立公司級安全診斷專家隊伍，深入基層單位開展安全診斷工作，依照安全檢查的診斷大綱，從安全機制、安全制度、安全教育培訓(xùn)、基礎(chǔ)安全管理、專項安全工作等五方面入手，深入查找安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)，形成診斷報告，督促基層單位對安全隱患進行及時整改。同時，結(jié)合診斷報告中存在的問題，為各個基層單位“量身”修整診斷大綱，在每一次“復(fù)診”中，重點檢查“舊病”整改情況，確保存在的安全遺留問題得到徹底根治。
在6月中旬對酉陽供電公司的診斷中，重慶公司發(fā)現(xiàn)酉陽供電公司存在安全責(zé)任不明確、安全制度不健全、安全工器具管理混亂等問題，要求其限期完善機制，健全以責(zé)任制為核心的規(guī)章制度，明晰各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，充分發(fā)揮安全責(zé)任體系、安全保證體系、安全監(jiān)督體系的主體作用，理順安全生產(chǎn)工作流程。通過診斷整改后，酉陽供電公司安全管理水平得到提升，SG186安全監(jiān)督管理綜合業(yè)績考評成績由26分上升至72分。
升級設(shè)施 建成三維度互動化實訓(xùn)基地
6月20日，在重慶公司安全風(fēng)險實訓(xùn)基地內(nèi)，來自36家基層供電單位的144名員工，正激烈地進行安全知識技能競賽。
重慶公司升級安全生產(chǎn)設(shè)施，建成安全風(fēng)險實訓(xùn)基地，基地以現(xiàn)代物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計算機虛擬技術(shù)、動漫技術(shù)、單兵3G無線視頻監(jiān)控技術(shù)等為支撐，采用“逆向體驗”、“正向?qū)嵱?xùn)”及“綜合教育”的三維度互動化培訓(xùn)模式，有效解決了傳統(tǒng)培訓(xùn)模式短板，使員工從心理上、技能上、行為上更好地適應(yīng)安全技能要求，成為首家“國家電網(wǎng)安全教育互動化培訓(xùn)示范基地”。
活動期間，實訓(xùn)基地經(jīng)常成為員工們的體驗之地。
在逆向體驗方面，通過聲光電等感官刺激的方式，加深學(xué)員對違章作業(yè)導(dǎo)致后果的認(rèn)識。在正向培訓(xùn)方面，通過電子、電器元件模擬各種電氣安全技術(shù)原理及事故實訓(xùn)裝置，員工可以自己動手對各課題進行實訓(xùn)、體驗，快速掌握正確的操作方法。在綜合教育方面，除了采取常規(guī)的視頻設(shè)備、燈箱展板等傳統(tǒng)形式，更充分采用了以識別身份IC卡的“學(xué)習(xí)+測試”形式和二維FLASH動畫、三維虛擬現(xiàn)實技術(shù)、增強現(xiàn)實等最新的多媒體互動技術(shù)，形成員工“學(xué)、練、考、交互、體驗”的綜合教育培訓(xùn)模式，使員工在互動學(xué)習(xí)中主動獲取電力安全知識。
創(chuàng)新管理 構(gòu)建立體安全監(jiān)督體系
6月27日，重慶公司舉行渝東南地區(qū)突發(fā)大面積停電演練，運用移動攝像技術(shù)，實現(xiàn)了對現(xiàn)場作業(yè)人員的遠(yuǎn)程動態(tài)安全監(jiān)督。
“安全管理的本質(zhì)是風(fēng)險管理，風(fēng)險是永久的、動態(tài)的、變化的。”據(jù)安監(jiān)保衛(wèi)部主任劉佳賓介紹說，由于安全風(fēng)險復(fù)雜、多樣，監(jiān)管人員力量有限，針對不同的風(fēng)險等級、特點，重慶公司從管理和信息網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)層面變革安全監(jiān)督方式，積極構(gòu)建立“常規(guī)和專項、動態(tài)和靜態(tài)、內(nèi)部和外部、日常和應(yīng)急”四維度的立體安全監(jiān)督體系，實現(xiàn)對作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、安全管理的全面監(jiān)控和閉環(huán)管理。
豐富內(nèi)涵 營造濃厚安全文化氛圍
“濕手不要觸碰插頭和開關(guān)，放風(fēng)箏或是釣魚都要遠(yuǎn)離電力線路……”6月9日，重慶公司開展安全生產(chǎn)“咨詢?nèi)?rdquo;活動，各基層單位組織員工走上街頭，集中宣傳安全用電知識，接受廣大電力客戶的安全咨詢。
重慶公司不斷豐富企業(yè)安全文化內(nèi)涵，組織開展安全知識宣傳、安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)書畫及征文大賽等活動。各基層單位結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，從企業(yè)實際出發(fā)，積極參與安全文化活動。市區(qū)供電公司等15家單位安全第一責(zé)任人，親自為生產(chǎn)班組員工授課。武隆供電公司創(chuàng)新安全督察形式，聯(lián)合川東電力公司開展異地交叉督查。通過這些主題突出、形式多樣的安全文化活動，營造了濃厚的安全文化氛圍，提升了員工的安全責(zé)任意識。
安全管理，沒有一勞永逸的辦法。在全國“安全生產(chǎn)月”先進單位的榮耀鞭策下，重慶公司繼續(xù)探索和創(chuàng)新安全管理的新途徑、新舉措，豐富企業(yè)安全文化內(nèi)涵，努力實現(xiàn)員工從“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”的意識轉(zhuǎn)變，從根源上杜絕安全事故的發(fā)生，達到“治本”的目的。
