隨著深入學習實踐科學發展觀活動的深入，標志著全國踐行科學發展觀又迎來了一個新的高潮。作為電力企業職工武漢天立華高電氣設備有限公司，應當象擔當經濟社會發展先鋒一樣，義不容辭地充當起學習實踐科學發展觀的急先鋒，這樣才能更好地擔當起引領經濟社會發展的引擎作用。那么，如何學習實踐科學發展觀呢？電力職工要結合自身崗位實際、企業實際，在思考中加深學習，在實踐中豐富認知，才能做到理解透徹、運用自如。
一是要轉變觀念推動實踐。結合實際踐行科學發展觀，首先要認清企業存在的問題，認清自身觀念存在的問題。基層電力企業的管理逐年有提高，但是遠未達到國網公司設定的目標要求——引進高效的管理手段，建立先進的企業文化，全面提升電力企業的核心競爭力。現實當中的情況往往是：我們管理前進了一小步，就感到很困難；取得了一點點創新成績，就感到很滿足……這種遇難即退、見績則滿的思想讓我們很難有真正的進步、長久的發展。要徹底改變這種思想認識上的惰性，就要求我們要進一步解放思想、轉變觀念，學會用發展的觀點分析問題、用發展來解決問題，在思想和行動上都要建立發展的觀念。這樣我們就能克服一切前進中的陋習和惰性，從思想觀念深處推動我們自覺投入學習、投入實踐。
二是要提升能力推動發展。觀念轉變了還不行，我們還要充分認識自身能力的不足，要時刻加強自身業務知識和管理理念學習，才能從個人崗位工作完善上推動企業又好又快發展。首先，我們要加強對企業發展需要和自身崗位管理要求的認識，有針對性地制定長期學習目標和階段性學習目標，才能有的放矢地提高自己的工作能力，從對一個基礎、一個程序的把握開始不斷提高自己的能力。其次，在工作崗位上、管理過程中，要按照科學發展觀要求，不斷修正自己的管理方法、手段，摸索最好的工作方法和最有效的管理手段，武漢天立華高電氣設備有限公司從自己的崗位出發實現企業最大的管理效益和最小的發展代價。總得來說，按照現代企業發展的要求，我們需要優先學習提升駕馭市場經濟能力的知識，需要優先學習提高自主創新能力的知識，這樣我們就能在不斷提高自身水平的基礎上，不斷提高企業的競爭力和發展預期，全面加強企業發展的后勁。
